Conoce a las mejores empresas para trabajar en México

La agrupación Great Place To Work dio a conocer cuáles son las mejores empresas para trabajar en México en su edición 2015

CIUDAD DE MÃ?XICO.- La agrupación Great Place To Work dio a conocer cuáles son las mejores empresas para trabajar en México en su edición 2015.

El ranking es elaborado tras analizar y evaluar las opiniones de los colaboradores y la cultura laboral de las empresas. Así, se busca compartir que los mejores lugares para trabajar son aquellos donde se consiguen los resultados al mismo tiempo que se mejora la calidad de los lugares de trabajo.

Durante la premiación, Jorge Ferrari presidente de Great Place To Work para México, Centroamérica, Caribe y China dijo que el ranking desmitificó muchas creencias sobre los mejores lugares para trabajar.

Por ejemplo, aunque muchos piensan que el sector tecnológico domina en este tipo de listas, en México el sector manufacturero es el líder con 30% de los galardones. Otro ejemplo es la baja rotación laboral anual, la cual es de 13% entre las empresas premiadas contra el 23% de aquellas que entran a los primeros 100 lugares.

Great Place To Work premió dos categorías, de 500 a 5,000 colaboradores y multincionales con 100 reconocimientos, y más de 5,000 colaboradores con 17 galardonados.

Ranking 2015
â??Las empresas que ubicamos en nuestra lista están preocupadas por el desarrollo de su gente, por su felicidad y progreso, situación que además de impulsarlas a ellas ayuda a nuestro paísâ??, señaló Ferrari previo a presentar a las empresas ganadoras de su distintivo en este año.
Por un lado, su ranking de las empresas con más de cinco mil colaboradores estuvo encabezado por Liverpool, compañía que cuenta con 58,145 empleados y que subió para este año dos puestos en el listado.
En segundo lugar se ubicó Gentera (16,383 empleados), quien descendió un puesto y cayó al segundo lugar. El podio lo completó Supermercados S-Mart, cadena de retail del norte de México que pasó del cuarto al tercer sitio.
En el ámbito de las empresas de tamaño mediano (500 a 5 mil empleados), el ganador del ranking, por quinto año consecutivo, fue la firma de tecnología Plantronics, quien compitió únicamente con su planta de 2,190 colaboradores.
Después de los ganadores de Baja California se ubicó Terra México (221 trabajadores), quien volvió a repetir por segundo año en este lugar. La tercera posición fue para Alcoa Monterrey (238 trabajadores), productora de aluminio que se había ubicado en el sexto lugar en 2014.
Te dejamos aquí los rankings completos de ambas categorías.

Top 5: Más de 5,000

10. Dimension Data del sector de TI

9. Dell México, fabricante de computadoras

8. Cisco, que ofrece soluciones de redes para empresas

7. RCI en el sector hotelero

6. Microsoft México

5. Vidanta Riviera Maya, del sector hotelero

4. SABIC Innovatice Plastics Tampico, de la industria manufacturera

3. Alcoa Monterrey, también del sector manufacturero

2. Terra México

1. Plantronics México, manufacturera y productora de equipos electrónicos y soluciones de TI

Plantronics es la mejor empresa para trabajar en México en la categoría 500 a 5,000 empleados

Top 5: Más de 5,000

5. Scotiabank Banco de México

4. John Deere México

3. Supermercados S-Mart

2. Gentera

1. Liverpool

¿Cómo se elige a una empresa â??Great Place to Workâ???
En entrevista con AltoNivel, Jorge Ferrari, Presidente de Great Place to Work para México, Centroamérica, Caribe y China, señaló que son principalmente cinco valores los que la organización evalúa en las empresas que forman parte del ranking.
1.- Credibilidad
Las empresas necesitan contar con líderes que sean valorados y seguidos por sus trabajadores, generando así seguridad en ellos y un acompañamiento mayor que permitirá que los colaboradores sean mucho más productivos.
2.- Respeto
No pueden existir más en México las empresas sin espíritu de respeto. Jorge Ferrari sostiene que los líderes de las compañías necesitan tomar en cuenta a cada uno de sus trabajadores sin importar el área o nivel en que se encuentren.
3.- Equidad
Las compañías mexicanas y en específico sus líderes necesitan mantener un nivel alto de equidad sobre sus trabajadores, sin favoritismos. El titular de GPTW asegura que este hecho permitirá a todos los colaboradores sentirse valorados por el esfuerzo que realizan.
4.- Orgullo
Se trata de un tema muy importante que las compañías necesitan generar en su interior. Los trabajadores necesitan sentirse orgullosos del sitio en el que se encuentran laborando, con miras a impulsar la imagen de la empresa y fortalecer su nivel de reputación.
5.- Compañerismo
Finalmente, está el tema de la relación que mantienen los trabajadores entre ellos y el clima laboral que permea a la empresa, el cual tiene que ser positivo y cálido, generando así un conjunto sólido que sea capaz de ir por las mismas metas.